Históricamente, la política de inmigración de los EE UU limitó el rechazo y la deportación a aquellos considerados como criminales o incapaces de mantenerse económicamente. El sistema moderno de cuotas adopta un enfoque mucho más arbitrario.
Aunque no son lugares con estilo de acuerdo con las elites costeras ricas, muchas áreas metropolitanas en los Estados Unidos todavía contienen una gran cantidad de viviendas asequibles.
El trabajador promedio del gobierno del estado de California gana un 23 por ciento más en compensación total que su contraparte del sector privado calificada y educada similarmente.
La narrativa de inmigración dominante en Francia ignora la importancia del libre comercio, la libertad en el empleo y la importancia de la caridad voluntaria.
Deberíamos dejar de preguntar si los trabajadores merecen un “salario vital” y empezar a preguntar si el salario mínimo realmente ayuda a los trabajadores a obtener uno.
Las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos siempre han actuado como un programa de empleos, tanto para ciudadanos como para no ciudadanos. Es hora de recortarlo todo.
Las organizaciones comerciales orientadas a los beneficios que exigen conformidad política en el lugar de trabajo imitan a las agencias gubernamentales, y debemos recurrir al libro de Mises Burocracia en busca de orientación.
